Ситуация на рынке труда Владимира относительно стабильная

Несмотря на достаточно пессимистические прогнозы многих экспертов по поводу рынка труда Владимира, сделанные в конце 2014 года, первые 5 месяцев 2015 года показали, что все не так печально, как казалось на первый взгляд. Среднемесячная заработная плата в городе составляет 29 тысяч рублей. Что касается показателя безработицы, то он довольно низок – всего 0,9%.

По последним данным, работу в городе ищут чуть более 2000 тысяч человек, что составляет четвертую часть от всего населения Владимира. Более того, рекрутеры отмечают рост числа вакансий. Это говорит о том, что потребность в кадрах в городе растет, что не может не радовать кандидатов.

Отыскать работу в городе можно несколькими путями. Самый простой – изучить предложения на специализированном сайте трудоустройства. Данный портал был создан специально для того, чтобы соискатели и работодатели могли быстро отыскать друг друга. При желании здесь можно опубликовать свое резюме.

Востребованные специалисты

Найти работу в городе проще всего рабочим. Много работников нужно в сферу промышленности. Так, только за прошлый год было открыто почти 10 тысяч вакансий. Учитывая довольно динамичное развитие торговли, большим спросом во Владимире также пользуются менеджеры по продажам, кассиры, продавцы-консультанты, а также торговые представители. Для таких соискателей за первые 5 месяцев текущего года было открыто боле 200 вакансий.

Востребован в городе и младший медперсонал. Правда, заработные платы у медсестер и санитаров оставляют желать лучшего, поэтому многие молодые специалисты не спешат пополнять штат государственных больниц и поликлиник.

Высокими заработными платами во Владимире может похвастаться сфера производства электроэнергии, а также предприятия, связанные с финансами. Сотрудники таких учреждений могут зарабатывать до 50 тысяч в месяц. Но при этом уровень конкуренции в данных отраслях очень высок, а количество вакантных мест минимальное – только 1% от всех опубликованных предложений.

Сложнее всего отыскать работу в городе молодым специалистам, а также мамам после декретного отпуска. Многие работодатели ищут опытных кандидатов, которые готовы проводить много времени на работе и при необходимости трудиться сверхурочно. Молодым соискателям без стажа предлагаются очень низкие з/п – около 25 тысяч рублей, что устраивает далеко не всех. В связи с этим во Владимире наблюдается отток выпускников вузов в более крупные города. Кроме того, в городе отмечается дефицит представителей технических специальностей, в то время как экономистов, переводчиков, дизайнеров и юристов очень много. Спросом пользуются и специалисты ИТ сферы, каких во Владимире не так уж и много. Власти делают все возможное, чтобы стабилизировать ситуацию. Федеральные программы нацелены на популяризацию технических специальностей. К тому же число бюджетных мест на гуманитарные специальности постоянно сокращается. Ситуация выровняется уже через 5 лет, прогнозируют специалисты.